Il semble que l’establishment financier et corporatif britannique soit d’accord. La bourse de Londres est en mauvaise posture, avec trop de sociétés qui souhaitent se réinscrire à New York. Par conséquent, la classe dirigeante du Royaume-Uni doit bénéficier de rémunérations similaires à celles des États-Unis pour les garder fidèles.
C'est un peu exagéré puisque, jusqu'à présent, seule une poignée d'entreprises – comme AstraZeneca, HSBC, LSEG (propriétaire de la Bourse de Londres) et le groupe de dispositifs médicaux Smith & Nephew – ont révélé, ou signalé, que ils veulent augmenter les récompenses des dirigeants pour suivre le rythme de leurs rivaux américains. Et aucun d’entre eux n’a menacé de quitter Londres. Il est néanmoins remarquable qu’un débat intense sur les malheurs du marché boursier de Londre...
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